现代职场中的隐秘创业：上班族与创业双重身份
在当今社会，越来越多的上班族拥有了自己的创业梦想，并付诸实践。尤其是互联网发展迅速，兼职创业的门槛逐渐降低，许多上班族选择在不影响本职工作的情况下，开设属于自己的公司或小型企业。这种现象并不罕见，甚至可以说是新时代职场的一种趋势。这种“上班自己开公司”的行为，却也带来了不少潜在的职场风险和困扰。
我们要清楚了解，虽然大部分公司并没有明文禁止员工创业，但很多公司仍然会对员工的副业、兼职以及创业活动持谨慎甚至是敌视态度，尤其是在企业内部竞争激烈、资源紧张的情况下。如果你的副业或创业项目与公司的业务领域重叠，或者你在创业过程中使用了公司的资源（如时间、设备、客户资源等），就会容易引发与公司利益的冲突。而一旦公司发现你的副业，甚至是你的公司存在潜在威胁时，事情可能就会变得复杂。
对于已经发现的创业行为，许多职场人会选择隐瞒不承认，尤其是在创业初期，很多人并不希望自己的副业和主业之间产生联系。但如果你的创业行为已经被公司知晓，且对方对你的创业活动产生了质疑，问题就变得更加棘手。作为一个处在职场创业困境中的上班族，你究竟该如何应对呢？
一、上班自己开公司被公司知道了，为什么要“不承认”？
在面对这种情况时，很多职场人选择“不承认”，有时并非因为不想承担责任，而是因为担心承认后带来的职场后果。具体来说，以下几种原因是上班族选择隐瞒创业行为的主要因素：
1.保护个人隐私
很多职场人选择“不承认”创业行为，最主要的原因之一是保护自己的隐私。毕竟，职场中的个人生活和工作事务有时是相互独立的，员工是否拥有副业或创业计划，这本应属于个人的私事，而不是公司干涉的领域。很多公司本身并没有权利干预员工的私下活动，尤其是当这些活动并不会对公司的工作产生直接影响时。因此，员工选择隐瞒创业的真实情况，是为了维护个人的隐私和自由。
2.避免职场压力和冲突
职场中的上级和同事很容易产生误解，特别是当你在工作中展现出创业的雄心壮志，甚至可能会引发他们的嫉妒和竞争心理。如果公司得知你有创业计划，有些同事可能会认为你不专心工作，甚至有可能出现同事间的意见分歧、管理层的质疑等情况，带来不必要的职场压力。
3.防止被公司视为威胁
如果你的创业项目和公司所在行业高度相关，那么你的公司很可能被视为竞争对手。即便你的公司规模较小，业务量不大，依然可能让公司产生焦虑或不信任的情绪。对于这种情况，隐瞒自己开公司或创业的事实，可以避免公司对你产生负面看法，从而使你能继续在职场中保持较为稳定的位置。
4.避免丧失工作机会
不少职场人担心，一旦公司得知自己有创业行为，可能会认为自己不够忠诚，甚至影响到晋升机会。企业通常偏向选择那些愿意全身心投入到工作中的员工，而兼职或创业的员工则容易被视为“不专心”的人。因此，面对这种情况，员工会选择隐瞒创业事实，以保全自己的工作机会。
二、创业行为被公司知道后的风险
当然，尽管选择隐瞒或不承认可能会帮助你短期内避开风险，但长期来看，这样的做法并不是最明智的策略。实际上，一旦公司得知你的创业行为，并且你选择继续隐瞒，可能带来以下几种风险：
1.破坏信任关系
如果你的公司发现你在背后开展了创业活动，且你又不承认，可能会破坏你与管理层之间的信任关系。职场中的信任是极其宝贵的，一旦信任丧失，你与公司的合作关系很可能会受到影响，甚至可能导致职业生涯的困难。
2.增加被解雇的风险
很多公司对员工的副业或创业活动持不容忍态度，尤其是当副业影响到员工的主业表现时。假如公司通过调查得知你在工作之外开展了与公司利益相冲突的活动，你可能会面临被解雇的风险。在某些情况下，即便你的副业本身并没有影响到工作，但公司可能也会采取行动，认为你没有尽职尽责。
3.可能面临法律纠纷
在一些情况下，员工在公司未同意的情况下开展创业活动，甚至可能违反了公司与员工签订的劳动合同中的保密协议或竞业禁止条款。一旦公司起诉你，你可能会面临法律纠纷，并因此受到经济处罚或职业声誉的损害。
4.影响职业发展
当你的副业或创业行为被发现后，如果公司的管理层对此表示不满，可能会影响到你在公司的职业发展。例如，晋升机会、项目资源的分配等方面，都可能受到影响。如果公司认为你把精力分散到了其他地方，他们可能会认为你不适合承担更高的职责或职务。